cragle Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 Знаешь где таких выращивают? Лучше бы не выращивали, чесслово Джер, не путай человека, получившего корочки эйчара, и ставшего хорошим эйчаром. Причем хорошие вымирают со страшной силой. да не вымирают они...просто без работы никогда не сидят ))) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Defacto Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 ...читаю Fiat Defacto...сморгнул.. А ну признавайся по хорошему - куда "сморгнул" мой Фиат? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
cragle Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 ни за что! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тёмный менестрель Posted April 6, 2007 Author Share Posted April 6, 2007 Джер, не путай человека, получившего корочки эйчара, и ставшего хорошим эйчаром. да не вымирают они...просто без работы никогда не сидят )))Я не путаю. Не сидят. Но не сидят старые - а новые не приходят. Понимаешь о чем я? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Defacto Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 Но не сидят старые - а новые не приходят. Понимаешь о чем я? Понимаю. Привыкай - это жизнь... Думаешь "раньше" хорошие работники строем по улице ходили? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тёмный менестрель Posted April 6, 2007 Author Share Posted April 6, 2007 Понимаю. Привыкай - это жизнь... Думаешь "раньше" хорошие работники строем по улице ходили? Неа. Я не о том. Я скорее пытаюсь донести свою мыслю.. правда странным путём. Раньше (что за вообще "раньше"... Я не жила в СССР, я только родилась там, но профессий многих просто не было. И вырастить сейчас поколение хороших работников - сложно. Тем более что... сейчас грамотность, вежливость, умение и трудоспособность... отходят почему-то на второй план. Я не знаю почему так. Честно, не понимаю как так можно. Не могу я назвать хорошим работником того кто не может по телефону говорить, переговоры вести (если, конечно, это умение входит в его обязанности) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
cragle Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 И вырастить сейчас поколение хороших работников - сложно. не бывает поколений хороших или плохих работников. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Defacto Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 не бывает поколений хороших или плохих работников Если акцент на слове "поколений" - то подпишусь. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тёмный менестрель Posted April 6, 2007 Author Share Posted April 6, 2007 Если акцент на слове "поколений" - то подпишусь. Акцент не на слове поколений. Акцент на том что время нужно на то чтобы человек научить чему-либо, даже для того чтобы он стал посредственным. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Defacto Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 время нужно на то чтобы человек научить чему-либо, даже для того чтобы он стал посредственным. Здравая мысль. Тебе осталось только научиться применять ее на практике, и не впадать при этом в непонятки... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тёмный менестрель Posted April 6, 2007 Author Share Posted April 6, 2007 Здравая мысль. Тебе осталось только научиться применять ее на практике, и не впадать при этом в непонятки... Дык я то её применяю. Но не предлагаешь ли ты мне пуститься в крестовый поход против тупости? Щас прислали письмо. С вложением. Написано: Здравствуйте (резюме)! Ты считаешь это нормально? Это я резюме?.. Судя по обращению да. И в файле приложенном ашипка на ашипке... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Defacto Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 Но не предлагаешь ли ты мне пуститься в крестовый поход против тупости? Нет, не предлагаю. Но когда у тебя будет собственный бизнес, и у тебя будет выбор между тем, обучать ли работников (пусть самых тупых) или закрывать лавочку, то ты мое высказывание поймешь лучше. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тёмный менестрель Posted April 6, 2007 Author Share Posted April 6, 2007 Нет, не предлагаю. Но когда у тебя будет собственный бизнес, и у тебя будет выбор между тем, обучать ли работников (пусть самых тупых) или закрывать лавочку, то ты мое высказывание поймешь лучше. Ты опять не понял, Дефакто... к сожалению... Я не говорю о себе, я говорю о десятках и сотнях нерпофессиональных работников, которые работают во всех отраслях и делают свою работу соответсвенно своим полузнаниям. Директорам проще получить прибыли меньше чем единовременно потратиться на обучение, которое ко всему прочему будет бесперспективным, т.к. грамотных преподователей сейчас найти весьма сложно. Максимум на что идут сейчас - это отправить на пару-тройку семинаров, от которых толку ноль, т.к. они в большинстве своём просто рекламные акции. И так далее. Суть в том что для того чтобы перебороть это надо перебороть собственное сознание, а наши товарисчи считают что прибыль лучше получить сразу и много, а потом лавочку прикрыть, нежели работать долго и упорно в ожидании чего-то в будущем. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Defacto Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 Директорам проще получить прибыли меньше чем единовременно потратиться на обучение, которое ко всему прочему будет бесперспективным... Максимум на что идут сейчас - это отправить на пару-тройку семинаров, от которых толку ноль, т.к. они в большинстве своём просто рекламные акции Джера, подобные директора очень быстро переходят в класс "наемные работники" Суть в том что для того чтобы перебороть это надо перебороть собственное сознание, а наши товарисчи считают что прибыль лучше получить сразу и много, а потом лавочку прикрыть, нежели работать долго и упорно в ожидании чего-то в будущем Мощно, но неправда. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тёмный менестрель Posted April 6, 2007 Author Share Posted April 6, 2007 Джера, подобные директора очень быстро переходят в класс "наемные работники" Мощно, но неправда.Нет К сожалению, правда. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Defacto Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 Нет К сожалению, правдаДжерита, ты ухитряешся самой себе противоречить: Директорам проще получить прибыли меньше чем единовременно потратиться на обучение... наши товарисчи считают что прибыль лучше получить сразу и много, а потом лавочку прикрыть... Ежели лавочку прикрыть, то директор перестает быть директором, а становится наемным рабоником (потенциальным, по крайней мере). Ты же, почему-то, с данным утверждением не согласна, хотя оно на твоей посылке строится. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тёмный менестрель Posted April 6, 2007 Author Share Posted April 6, 2007 Джерита, ты ухитряешся самой себе противоречить: Ежели лавочку прикрыть, то директор перестает быть директором, а становится наемным рабоником (потенциальным, по крайней мере). Ты же, почему-то, с данным утверждением не согласна, хотя оно на твоей посылке строится.Неа. Прикрыть лавочку и открыть новую - это проще лёгкого, многие так и поступают. Это я и имела ввиду. Собрать прибыль по быстрому и затеять что-то новое с той же целью. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Defacto Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 и открыть новую И кого в новую лавочку набрать? Полуграмотные непрофессионалы никакой прибыли новой лавочке не принесут, ибо новая будет лишь продолжением старой, а это мы уже обсуждали Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
cragle Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 Неа. Прикрыть лавочку и открыть новую - это проще лёгкого, многие так и поступают. Это я и имела ввиду. Собрать прибыль по быстрому и затеять что-то новое с той же целью. Джер, это не нормальные управленцы, это просто хапуги... такие же нанимают людей с испытательным сроком в 3 месяца, платят неполную зарплату, выкидывают их - "вы нам не подошли" и нанимают новых по той же схеме. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тёмный менестрель Posted April 6, 2007 Author Share Posted April 6, 2007 И кого в новую лавочку набрать? Полуграмотные непрофессионалы никакой прибыли новой лавочке не принесут, ибо новая будет лишь продолжением старой, а это мы уже обсуждали Я тебе, Дефакто, упорно пытаюсь объяснить свою мысль) То что и управленцы неграмотные и их работники... А ты всё не понимаешь и не понимаешь И денег они принесут, кстати. Это я тебя уверяю... Единично и по-быстрому. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Стакан Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 Ежели лавочку прикрыть, то директор перестает быть директором, а становится наемным рабоником (потенциальным, по крайней мере). Директор - это и есть наемный работник, ты наверное путаешь директора с собственником (учредителем), хотя есть собственники, возомнившие себя директорами Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Defacto Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 Никого я ни с кем не путаю, Стакан. Директор может быть наемным работником, а может быть и собственником. И почему "возомнившим"? В малом бизнесе это как раз сплошь и рядом: учредитель-директор. Директор - человек принимающий решения по стратегии бизнеса (как минимум) и берущий на себя ответственность за них. Причем номинальный директор и реальный могут не совпадать Я тебе, Дефакто, упорно пытаюсь объяснить свою мысль ты ее попробуй хоть додумать до логического завершения... И денег они принесут, кстати. Интересно, с каких это веников? Если люди приносят в контору больше денег, чем получают в виде з/п, то называть их непрофессионалами - грязная инсинуация Если они денег не приносят, то с чего вдруг директор прибыль рубанет? Это я тебя уверяю... Меня уверять не надо Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Скиф Posted April 6, 2007 Share Posted April 6, 2007 Defacto, полный ППКС! Джера, в моей жизни было одновременно несколько проектов. Больших и маленьких. Было одновременно две гостиницы на 230 и на 26 комнат.. Была кафешка уличная взятая на спор, от безделья, с долгами больше миллиона руб. Сейчас успешно работающее предприятие со штатом 23 человека. Пофигу масштабы! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
cragle Posted April 7, 2007 Share Posted April 7, 2007 Интересно, с каких это веников? Если люди приносят в контору больше денег, чем получают в виде з/п, то называть их непрофессионалами - грязная инсинуация Если уж цепляться к словам, то любого, работающего за деньги, можно назвать "профессионалом". Я думаю, что у вас с Джерой просто несколько разное трактование этого термина. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alucard Posted April 13, 2007 Share Posted April 13, 2007 Джера сегодня взбесила. Без ком... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.