Iryna

Нет, Drozd, ты не ошибаешься.Зачем же умничать или анализировать свои действия или действия своего возлюбленного во время поцелуя? Гораздо приятнее и действеннее чуствовать... ощущать... наслаждаться и дарить наслаждение другому... И если вы совпадаете, техника прийдет, потому что вы эмоционально настроены друг на друга и тела ваши друг под друга заточены... "Об этом никак невозможно чужими словами, слова не приходят - Молчите, глазами в глаза. Молчите, чтобы ресницы задели ресницы , Молчите, чтоб сердце услышало сердце другое в громах. Любите друг друга. Не думайте - явь это всё или снится, любите друг друга, не бойтесь, не ройтесь в томах." М.Луконин.

Тело ! А где бы ты что ?..

Гы... Скорпион, ты герой ! Работать с таким количеством женщин и не быть женатым в таком солидном возрасте! Они , наверное, тебя пирожками закармливали? У нас сейчас работает главбухом одной из фирм мужик 42 лет, разведен. В подчинении - четыре девчонки до 25-ти, одна замужем. Так они его жалеют и слушаются. Правда, как на кандидата в мужья не смотрят - разница в возрасте большая.

Почему же правильно ? То, что молодые люди едят больше, чем пожилые -нормально и естественно. Я с немцами сталкивалась в Чехии и Турции. В Чехии имела несчастье попасть в сауну сразу после того, как оттуда ушли немцы. Что они после себя оставили - описывать не буду( да еще и задержались, в результате чего мы пришли, а в сауне еще убрать не успели). В Турции меня напрягали немки лет 60-70, загоравшие без верхней части купальника - зрелище не для слабонервных.

И чего такого ужасного происходило ?

Подкрепить любовь делом - другими словами, заботиться друг о друге. Только и всего. И если трудных минут нет - счастливые люди, наслаждайтесь и благодарите Бога и друг друга. К сожалению, так бывает далеко не всегда и не у всех. P.S. Леди, хочу тебя попросить не искать в моих постах подтекст. Твой недоброжелательный тон огорчает и удивляет. Кольцо с бриллиантом - это замечательно, но не проявление заботы.

Интересное мнение. Но мне этого не понять.

Не-а. Матиас меня не убедил.

Чет не хочется им за это зряплату платить.

Насколько я помню, это слова Михаила Пришвина.

Matias, мой шеф компом пользуется разве что в командировках - когда в машине киношки смотрит. И чем занимается Колин отдел - вряд ли себе представляет. Да и я с трудом могу понять, зачем так много людей нужно. Я обращаюсь к ребятам... даже трудно сказать, сколько раз в месяц... если они ничего не переустанавливают и у меня ничего из-за этого не летит, то, пожалуй, ни одного. И остальные сотрудники не намного чаще. Работают они, в основном, с бухгалтерией завода - там много ньюансов. Так что просвети меня, неразумную-темную, чем же им всем заниматься?

Matias, обязательно передам твое мнение Коле. И шефу тоже.

Stessi, в сумочке сковороду носить тяжело и не удобно. Рекомендую газовый баллончик.

1. Нет, не единственный. Кроме Коли - еще двое. 2. Коля - руководитель. Если бы посчитал нужным, то взял бы в свой отдел еще людей. Пока не хочет. И так третьего сотрудника взял только после того, как я сказала нарисовать мне дислокацию компов и распределение обязанностей. З.Ы. А про два-три десятка ты загнул. 93 : 20 = 4,65. Это что же, на одного компьютерщика - меньше 5-ти компов? И чем, в таком случае, они бы на работе занимались?

М-мм-м... а добродетель - это что ? "То, что люди называют добродетелью, - обычно лишь призрак, созданный их вожделениями и носящий столь высокое имя для того, чтобы они могли безнаказанно следовать своим желаниям. Ф.де Ларошфуко.

У меня появляется желание убить нашего программиста. Поставили на работе какую-то непобедимую систему безопасности, в результате скорость работы - неописюююемая. А еще, после установки лицензионных программ, у меня в "The Bat" не сохранились адреса,а еще не работают колонки - Коля драйвер не может найти. И не повопишь сильно - 93 компьютера, запутался парень. Короче, "все это было бы смешно, если бы не было так грустно".

Тело, не переборщи с самокритикой. Коллектив - живой и развивающийся организм, который иногда болеет. Главное, чтобы основная команда, в которую входит очень ограниченное количество людей, была заодно и друг друга понимала и поддерживала.

Миха, золотые слова. Но как же приобрести опыт руководства,"причем собственный", не руководя ? Пусть учатся. Да и прежде, чем принять какое-то решение, они советуются со своими руководителями. Потому что можно, по неопытности, и "дров наломать". , в этом ты абсолютно прав.

Не знаю, не сталкивалась. А вот то, что "Женщина редко прощает мужчине ревность и никогда не прощает отсутствия ревности." С.Колетт. - подтверждаю. Прошу прощения у Сообщества, этот афоризм я уже цитировала в теме "Краткость- сестра таланта". Но не удержалась еще раз.

Он твои или ты его ? Или вы оба - чужие? Тогда к чему твои сетования? Получаешь то, что заслуживаешь.

Честно говоря, не очень поняла, что ты имел в виду. Может быть то, что если любящих связывает истинное чувство, то выше сиюминутного непонимания стоит осознание того, что то подлинное, чем наградила их Судьба, гораздо важнее, и , действительно, "самих конфронтаций, в самом смысле этого слова, и нет." Ведь в этом мире не так много людей, которые нас действительно любят.

Добавлю еще - когда слово подкреплено делом. Иначе это - "ах, обмануть меня не сложно, я сам(а) обманываться рад". А.Пушкин.

"Мудрость состоит не в том, чтобы подавлять наши страсти, а в том, чтобы заставлять их содействовать нашему счастью." С. Дюбе

Молодец!!!!!!! Удачи!!!!!!!

Тело, ну почему же так мрачно? Ты еще очень молодо, прости за банальность. В коллективе практически все зависит от руководителя. Мой шеф, дай ему Бог здоровья, не просто не поощряет, а увольняет руководителей, которые не передают свой опыт "пионерам"(так у нас называют молодежь после ВУЗов, без опыта работы). Но если "пионер" по молодости-глупости начинает зарываться, старшие товарищи объяснят, как не принято себя вести в нашей Компании. Если же "пионер" толковый и перспективный, ему поручают очень серьезные участки работы. У нас есть парень 26-ти лет- начальник цеха, в подчинении больше 100 человек; девушка 25-ти лет - исполнительный директор одного из подразделений. У нее в подчинении мама ее подружки. Ну и что? Эти молодые люди-будущее Компании. Кто позволит их подсиживать? Я думаю, что очень многое от тебя, Тело, зависит.